Работодатель – важное лицо на любом предприятии, в учреждении и организации. Стоит отметить, что такой субъект наделен особым правовым статусом, ведь у него есть не только определенные права, но и юридические обязанности. В случае нарушения требований законодательства может наступать уголовная ответственность работодателя.
Более подробно о таких случаях читайте в нашей статье.
В ведении работодателя всегда находятся различные финансовые вопросы. В частности, речь идет о выплате заработных плат и налогов. Если умышленные действия лица или группы лиц направлены на то, чтобы специально укрыть свои доходы или не выплатить сотрудникам полагающиеся средства, то таким фактом должны заниматься правоохранительные органы. Вопрос уголовной ответственности здесь тесно связан с конкретными суммами, которые должны были быть в законном порядке переведены другим субъектам.
Если речь идет о государственном предприятии, то формат расследования приобретает особую важность и может больше склонять к преувеличению служебных полномочий.
Еще одно правонарушение, которое при определенных обстоятельствах может сулить уголовное разбирательство. У адвокатов по уголовным делам свой взгляд на эту проблему. Они считают, что преследование в рамках уголовного процесса для такой сферы, как взаимоотношения с персоналом происходить не должно. В данном случае дело будет находиться на стыке дисциплинарной и уголовной ответственности. Окончательное решение должен принимать суд.
У вас возникли правовые сложности? Обратитесь в нашу юридическую компанию и получите совет профессиональных специалистов. Клиенты могут воспользоваться индивидуальной консультацией или полной правовой поддержкой. В определенных случаях интересы гражданина по его желанию будут представлены в различных инстанциях.
Консультация адвоката по уголовным делам